春意盎然，萬物復蘇，又到了一年中最好的植綠、護綠時節。

　　3月11日，在鄭東新區的七里河畔，數百名綠化工人歡聚一起，歡度自己的節日。一批“先進工作者”“管理能手”“優秀綠化工”“管養能手”等綠化工作者受到表彰，他們胸帶大紅花，接過紅燦燦的榮譽證書，笑容綻放在他們臉上。

　　這個別具一格的“綠化工人節”，已經在鄭東新區連續舉辦了六屆。從2016年開始，鄭州鄭東新區興東園林綠化管理有限公司(以下簡稱“興東園林”)發起舉辦首屆“綠化工人節”以來，眾多風里來、雨里去，晴天一身灰、雨天一身泥的綠化工人，感受到了關懷和溫暖，迸發出了巨大的戰斗力，推動著這家國有綠化管養企業創造著一個又一個經營奇跡。

黨建引領，黨員旗幟飄揚在管養一線

　　“當天接受表彰的70多名工友中，黨員占了一半”，興東園林流動黨員服務站站長馮義剛話語中帶著滿滿的自豪。

　　66歲的趙天河，是管養三部綠化組長。去年10月，他在現場作業中不慎摔傷，公司領導、同事都勸他在家好好修養，但他放心不下新接手的管養區域，拄著拐杖到生產一線指導，確保了管養區域新增綠植的成活率。當天他接過“愛崗敬業模范”的證書時，這位堅強的漢子掉淚了;

　　具有50年黨齡的張喜良，在鄭東新區16年如一日種綠、護綠，把每一棵花草樹木都當成自己的孩子來呵護，他干工作有股拼勁，對同事有股親勁，樂于奉獻有股傻勁，他創建的“共產黨員管養示范區”一直是鄭東新區綠化管養的“標桿”，吸引著省內外的同行前來學習觀摩。沒有意外，這個“獲獎專業戶”再次被評為“先進工作者”;

　　入職時間不長的柴秀芩，也是一名具有40年黨齡的老黨員，曾在兩家上市企業從事管理工作。自從擔任興東園林管養一部綠化組長以來，她每天早出晚歸、辛勤勞動，堅持初心不改、斗志不減，本色不變，用黨員精神感召和帶領綠化組出色完成管養任務。她也被表彰為“愛黨敬業模范”……

　　每一個獲獎人員背后，都有一段精彩的故事。作為公司流動黨員帶頭人的馮義剛，也不例外。

　　馮義剛走起路來虎虎生風，干起活來不惜氣力，絲毫看不出來已經54歲了。他年輕時當過兵，在部隊入了黨，黨齡已有33年了。2015年初，他從老家來到鄭州加入到興東園林，順心如意的工作環境加上黨員的責任與擔當，讓他在面臨急難險重任務時，總是挺身而出、積極響應。

　　2020年初，在抗擊“疫”情最吃緊的時候，馮義剛主動請纓，向公司遞交了“請戰書”，到鄭東新區的高速口值守。他放棄了春節與家人團聚的機會，連續奮戰40余天，一絲不茍地值守在高速路口，測量體溫、登記信息、勸返不符合進鄭條件的機動車輛，手腳凍得發麻也沒叫過一聲苦、喊過一聲累。在工資待遇并不高的情況下，他主動號召黨員為抗“疫”捐款捐物。今年春節，他再次響應公司“就地過年”的號召，主動留下來值班。

　　“公司成立的流動黨員服務站，給我們一個溫暖的家”，馮義剛說，在興東園林1600多名一線生產工人中，有流動黨員56名，他們大部分是轉業軍人、退休教師、卸任村干部，有著較高的黨性，但以前苦于沒有組織缺少陣地，連正常的黨組織生活都無法保證。

　　2016年1月，興東園林黨支部成立后，認真落實鄭新建投公司“抓黨建促經營、抓黨建促發展”的要求，結合公司實際情況，成立了流動黨員服務站，將公司的流動黨員組織起來，成立“流動黨員服務站”，并深入開展“黨員先鋒崗”“黨員管養示范區”創評活動，積極推行黨員駐部門分片包干責任制度，極大調動了黨員尤其是流動黨員的示范帶頭作用。

　　在老黨員的感染帶動下，一批年輕黨員快速成長起來。1990年出生的青年黨員王錳，從2014年加入到興東園林大家庭以來，從一名普通員工干起，憑借著踏實肯干、吃苦耐勞，快速成長為現場主管、部門副經理、部門經理，而無論在哪一個崗位，他都不忘自己的初心和誓言，始終發揮黨員模范帶頭作用，讓自己的青春“燃放”在綠化生產一線，帶動著一個個管養區域發生了翻天覆地的變化，他也因此連續三年榮獲了鄭新建投黨委頒發的“優秀黨員”榮譽稱號。

　　2020年初，王錳所在的管養七部接手了鄭東新區高鐵公園55萬平方米的綠化養護工作，這名年紀最小的黨員干部，帶領著130多名綠化工人，克服了土壤垃圾多、坡陡灌溉難等種種不利條件，使管養區域的綠化景觀得到全面提升，如今的高鐵公園百花已開，一趟趟列車夾雜著花香和春意穿行其中……

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。如今，更多的年輕黨員、入黨積極分子在興東園林奮斗著，成長著，收獲著，也為鄭東新區的綠化貢獻著。

文化鑄魂，手挽手肩并肩凝聚“硬核”力量

　　“實事求是地說，我當初來上班的時候，沒想到自己能干兩年多”，管養三部的組長徐雅琴在發表獲獎感言時說，日常的綠化管養工作很繁瑣也很辛苦，對年輕人著實吸引力不大，但公司給了大家庭般的溫暖和關愛，豐富多彩的文化活動讓她找到了工作的樂趣。

　　要知道，和環衛工作一樣，綠化管養工作臟、苦、累，待遇也不高，年輕人不愿意干，上歲數人干不長，流動性很大，經常會面臨“招工難”的問題。為了破解這一難題，興東園林著力用文化鑄魂，通過舉辦豐富多彩的活動營造“努力工作、開心生活”文化氛圍，用情留人。

　　2020年的最后一天，一場主題為“我的興東我的夢”的演講比賽拉開了序幕，13名來自各個崗位的選手講述了與興東園林結緣、在興東園林成長的故事。

　　維修保障部經理兼辦公室負責人陳官職回憶了他從一名水電工逐步成長為部門經理的歷程，講述了與興東園林一起，迎接2015年上合會“提質增靚”重大任務，應對特大暴風雪、暴風雨，抗擊“疫情”等一次次考驗;

　　管養四部的鐵艷平講述了自己作為一名“女漢子”，春季補植栽種，夏季澆水拔草，秋季提升改造，冬季除雪抗凍，一年四季工作的酸甜苦辣，以及聽到“東區花兒真漂亮”“東區景兒真美”時的歡樂……

　　這樣的跨年演講比賽，興東園林也連續舉辦了6屆。這些可愛的綠化人們，用不太成熟但充滿真摯情感的文字，總結過去一年的收獲，展望著未來一年的期盼。不僅他們自己講，還邀請他們的親朋好友登臺講，講出了和氣講出了溫情。

　　不僅僅是演講比賽。每年的重陽節，都會舉辦“邀請爸媽回興東”活動，在全公司營造孝老敬老的氛圍;2020年在全公司發起“讀書年”活動，建設學習型企業，全面提升員工的知識涵養和技能水平;在青年綠化工人中舉辦詩歌朗讀比賽，將青年入黨積極分子組成“青春心向黨”先鋒隊，每月舉辦主題黨日活動、公益活動，為他們增加積極向上的力量。

　　文化還能轉化為現實生產力。管養三部的經理何寶安，酷愛詩詞，他在所負責的熊耳河北岸示范段綠化管養工作中，利用詩詞增加文化元素，吸引了市民們的關注。

　　他們把金黃的銀杏落葉收集起來，擺放出各種造型，打造出了“網紅”銀杏坡，吸引了無數婚紗照拍攝新人;他們利用廢舊輪胎擺放出天鵝、金魚等小動物造型，引來兒童們灑下歡聲笑語;他們利用拆掉的支撐桿打造出了“掇月亭”，將曹操的《短歌行》附在旁邊，一時間“明明如月，何時可掇”讓眾多參觀者耳熟能詳;他們將配電箱用茅草搭建起的蒙古包覆蓋起來，既增加了觀賞性，又讓“天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊”的詩句廣為傳頌。而這些增加了藝術觀賞性的管養區域，在鄭東新區舉行的年度精細化管理綜合評比中，取得了第一名的好成績。

持續發力，勇爭鄭東新區護綠“排頭兵”

　　城在森林中、人在花園里、行在綠茵下、樂在芳草間。近年來，生態東區的美麗畫卷呈現在市民面前，為他們增加了滿滿的幸福感和獲得感。在這背后，凝聚了興東園林綠化人的辛勤汗水。

　　興東園林是國有企業鄭新建投旗下的子公司，2014年9月接手鄭東新區綠化管養工作后，不斷在“美”上下功夫、在“靚”上做文章，把精細化管養融入匠心血脈，對鄭州之林、黃河路、農業路、金水路等重點區域綠色景觀進行精細化提升，圓滿完成上合峰會和全國民族運動會綠化保障、創園創文驗收、金水路限時整改、“7·29”特大災害搶險等急難險重任務，展示了國有園林企業的責任和擔當，也樹立了行業標桿。

　　六年砥礪奮進，企業也獲得了長足的發展。興東園林從最初僅有9名管理人員、幾間簡陋業務用房、100多萬平方米管養面積起步，發展到擁有近2000員工、管養面積達到1000萬平方米的現代化管養企業，躋身為鄭東新區管養綠化面積最大的國有企業。

　　快速發展壯大的同時，興東園林拿獎到“手軟”：連續兩年獲評“全國十佳優秀園林企業”、連續五年獲得“全國優質園林工程金獎”，并先后榮獲了“中國風景園林綠化AAA級信用企業”“2020年度全國十佳園林誠信企業”等國家級園林獎項，以及“第十一屆中國(鄭州)國際園林博覽會先進集體”“2019年度城市精細化管理工作先進單位”“第十一屆全國民族運動會鄭東新區服務保障工作先進單位”“鄭東新區第一屆主任質量獎”等多項省市區級獎項，并連續三年在鄭東新區精細化綜合考評中取得第一名的好成績，被授予“優秀管養單位”榮譽稱號。興東園林正朝著全省乃至全國一流的綠化管養企業邁進。

　　在“十三五”完美收官、“十四五”即將啟航的新時代、新起點，興東園林將以更務實的工作作風，更奮進的姿態，為打造生態宜居綠色鄭東貢獻更大的力量。